Bakgrunn og motivasjon: – Jeg ville utfordre meg selv
- – Jeg ble med på kurset for å utfordre og utvikle meg selv, sier Johanne.
Hun forklarer at ønsket om å bli tryggere i lederrollen, forstå andre menneskers perspektiver bedre, og å forbedre sin kommunikasjon med teamet var hoveddrivere bak valget.
- – Jeg ville lære mer om hvordan jeg kan få med meg en hel gjeng på jobb, samtidig som jeg kunne bruke verktøyene privat, forteller hun. Jeg var spent på hvordan praktiske øvelser kunne endre måten jeg møter mennesker på. For meg handler ledelse mye om å forstå hva som motiverer folk, sier hun.
Kurset, ledet av Pål Kleven-Fredriksen, har som mål å styrke deltakernes kommunikasjonsferdigheter og evne til å motivere gjennom praktiske verktøy og teknikker. Med en kombinasjon av teori, praktiske øvelser og NLP Business Practitioner-sertifisering, får deltakerne konkrete verktøy de kan ta i bruk umiddelbart.
Hvordan kurset hjalp: fra teori til praksis
Gjennom kurset fikk Johanne innsikt i hvordan ulike kommunikasjonsstiler påvirker mottakeren.
- – Jeg ble mer bevisst på hvordan jeg tilpasser språket mitt til menneskene jeg snakker med. For eksempel responderer noen best på visuelle beskrivelser, mens andre er mer kinestetiske eller auditive. Det har vært en øyeåpner, sier hun.
En av øvelsene som gjorde mest inntrykk var å endre strategier som ikke gir ønsket resultat.
- – Hvorfor gjenta samme strategi og forvente noe annet? Det er jo tullete! forteller Johanne med et smil.
Resultater: konkret utvikling – både profesjonelt og personlig
Gjennom kurset fikk Johanne innsikt i hvordan ulike kommunikasjonsstiler påvirker mottakeren.
- – Min tilnærming til ledelse har endret seg en hel del. Når folk forstår hvorfor vi gjør ting, ikke bare hva vi gjør, øker engasjementet betraktelig, forteller hun.
Personlig har Johanne opplevd en mental omstilling.
- – Jeg har lært å snu overbevisninger som begrenser meg. Jeg har en favoritt blant alle Påls quotes fra kurset; endring trenger ikke å være krevende eller ta lang tid! Du ble ikke født med dårlige vaner – de kan endres, sier hun.
Hun trekker også frem prinsippene i NLP som spesielt nyttige:
- – Det er kraftfullt å tenke at alle har de ressursene de trenger for å skape endring, og at det alltid finnes en positiv hensikt bak enhver handling. Det har gjort meg mer tålmodig i møte med utfordringer, både på jobb og hjemme.
Anbefaling til andre: – ikke vent med å investere i deg selv
Når vi spør Johanne om hun vil anbefale kurset til andre, svarer hun uten å nøle:
- – Absolutt. Hvis du vil utvikle deg som leder – og som menneske – er dette kurset midt i blinken. Du lærer å møte mennesker der de er, kommunisere tydeligere, og håndtere endringer med et mer positivt mindset.
Hun avslutter med et råd:
- – Ikke vent med å investere i deg selv. Å bli en bedre leder starter med at du blir bevisst på hvordan du selv kommuniserer og reagerer. Kurset hos Considium har gitt meg verktøyene til å gjøre nettopp det.